很多人都在强调职场情商这个东西。“情商高的人就是会说话”，“情商高才能讨领导喜欢”。
在书店粗略翻了一下这本书，其中有一个部分讲人际，包括如何与领导相处（即如何表现给领导看），可以总结一下：凡事以博领导喜欢为主。像一个长辈在语重心长地教导晚辈，教导的同时并没有看到对方身上的差异性和对方的生涯规划。
这本书摆在那里，书名很吸引人，尤其是刚毕业什么都不懂的职场小白，这批人更加容易吸收其中的观点，并加以实践。如果都按照作者的观点在职场上行走，那么职场很有可能变成一个染缸，里面的人，要么已经被同化，要么即将被同化。其结果是：人人都在表演，人人都在制造拼命的假象，与此同时，人人都在一片懵然中消耗生命。
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